Analysez la qualité de la gestion des RH de votre entreprise

L’objectif principal de la Gestion des Ressources Humaines est de préserver un bon climat social permettant de développer l’implication de vos collaborateurs au quotidien.

Dans un environnement social en mutation permanente, elle consiste aussi et surtout à assurer une parfaite conformité avec le Code du travail dans tous les événements de la vie de votre entreprise : embauches, licenciements, élections, accidents du travail, gestion des risques…

Ce diagnostic, vous permettra d’analyser vos points forts et vos axes d’amélioration sur les 5 composantes de la Gestion des Ressources Humaines :

• L’établissement de vos bulletins de paie est-il conforme à la réglementation ?
• La formation professionnelle contribue-elle au développement de votre entreprise ?
• La qualité de vos recrutements permet-elle d’intégrer les bonnes compétences ?
• Mettez-vous un place tous les systèmes pour renforcer la motivation de vos salariés ?
• Respectez-vous la réglementation du code du travail ?